Vous souhaitez mieux vous connaĂźtre ?
Mieux connaĂźtre vos forces ?
Vos points d’amĂ©lioration ?
Les points de frictions possibles dans votre communication ?
Comment vous ressourcer efficacement ?
Vous pourriez ĂȘtre intĂ©ressĂ©(e) par le dĂ©briefing personnalisĂ©
de votre inventaire de personnalité PCM
Qu'est-ce que lâinventaire de personnalitĂ© PCM ? (Process Communication ModelÂź)
L’inventaire permet d’Ă©tablir votre profil de personnalitĂ© selon le Process Communication ModelÂź pour mieux vous connaĂźtre et identifier les leviers pour mieux communiquer avec les autres.
Etes-vous plutÎt sensible, chaleureux(se) ? ou plutÎt responsable, organisé(e) ? les 2 ? ou bien encore calme, ? ou créatif(ve) ? adaptable et charmeur(se) ? obervateur(trice) et consciencieux(se) ?
Â
Le rĂ©sultat de lâinventaire de personnalitĂ© vous surprendra par sa pertinence et sa prĂ©cision. Il prĂ©sente les composantes de votre personnalitĂ© basĂ©es sur le modĂšle Process ComÂź : vos points forts, vos perceptions, votre canal de communication prĂ©fĂ©rentiel, vos besoins psychologiques, votre type de management prĂ©fĂ©rentiel, vos comportements sous stress prĂ©visiblesâŠ
Qu'est-ce que PCM (Process Communication ModelÂź) ?
Le PCMÂź est un outil de communication puissant qui permet de mieux se connaĂźtre, de mieux gĂ©rer ses comportements, mais Ă©galement de mieux comprendre certains comportements des autres. Ce modĂšle permet de mieux communiquer avec ses collĂšgues, ses collaborateurs, son manager et Ă©galement avec son conjoint, ses enfants…
Cet outil a été inventé dans les années 70 par le Dr Taibi Kahler, et utilisé par la NASA pour recruter les astronautes.
Le Dr Taibi Kahler a sorti 2 grands principes. Il sâest rendu compte que la maniĂšre de dire les choses a autant (et parfois plus) d’importance que ce qui est dit, et quâelle va varier en fonction de chacun de ses types de personnalitĂ©s. Il a constatĂ© Ă©galement que chacun de nous dĂ©veloppe plus ou moins les caractĂ©ristiques de chacun de ces six types de personnalitĂ©.
Le Dr Taibi Kahler a prĂ©sentĂ© son modĂšle sous la forme dâun immeuble de 6 Ă©tages. La lecture se fait de bas en haut (comme pour rentrer dans un immeuble), en forme de pyramide, du plus dĂ©veloppĂ© au moins dĂ©veloppĂ©.
Chaque Ă©tage reprĂ©sente une facette de notre personnalitĂ© appelĂ©e « Type de personnalitĂ© » et porte un nom : Empathique, Analyseur (ex-Travaillomane), Energiseur (ex-Rebelle), PersĂ©vĂ©rant, Promoteur et Imagineur (ex-RĂȘveur). Chaque Ă©tage est considĂ©rĂ© comme une ressource positive, symbolisĂ©e par une couleur. Le bas de lâimmeuble correspond au type de personnalitĂ© dominant quâil a appelĂ© la « base ». Et en fonction de sa base, chaque personne va avoir un champ lexical diffĂ©rent.
Â
Pour en savoir plus, je vous invite Ă lire l’article complet « qu’est-ce que PCM ? »
Â
Le dĂ©briefing de lâinventaire de personnalitĂ© PCMÂź
Lors du dĂ©briefing, nous explorons ensemble votre profil de façon individuelle. Nous pourrons donc discuter de vos points forts et de vos points dâamĂ©lioration : vous dĂ©couvrirez toutes les forces Ă dĂ©velopper qui se trouvent dĂ©jĂ en vous.
Le débriefing vous donnera des clés pour comprendre ce qui vous motive ou vous démotive, aussi bien dans votre activité professionnelle que dans votre environnement personnel.
GrĂące Ă lâinventaire de personnalitĂ© PCMÂź, vous comprendrez pourquoi vous communiquez plus aisĂ©ment avec certains types de personnalitĂ© alors que vous pouvez rencontrer peut-ĂȘtre des difficultĂ©s avec dâautres types de personnalitĂ©s. Vous identifierez ainsi les clĂ©s pour communiquer de façon plus satisfaisante.
Enfin, lâinventaire de personnalitĂ© permet Ă©galement de mieux comprendre vos comportements sous stress et donc de les anticiper pour mieux gĂ©rer les conflits, les situations stressantes, pour en diminuer les effets nĂ©gatifs et retrouver plus rapidement votre bien ĂȘtre.
Vous souhaitez réaliser le débriefing
de votre inventaire de personnalité ?
1 – Choisissez la formule de dĂ©briefing qui vous convient « simplifié » ou « approfondi »
2 – Vous passez l’inventaire de personnalitĂ© en ligne, (compter environ 45 min afin de rĂ©pondre Ă l’ensemble des questions),
3 – Vous regardez une vidĂ©o d’1h pour avoir les notions de bases et nous approfondissons ensemble ce qui est en rapport avec votre profil.
4 – Vous prenez rendez-vous (via un lien Calendly) pour le dĂ©briefing de votre inventaire de personnalitĂ© en visio (par Zoom) :
  * une discussion à partir de votre auto-diagnostic,
  * la présentation de votre profil de personnalité selon la PCM.
Je vous propose 2 formules
DĂ©briefing PCM Essentiel
Dans cette formule, vous avez :
– l’inventaire de personnalitĂ© Ă passer en ligne,
– votre inventaire de personnalitĂ© en version digitale
– Le dĂ©briefing simplifiĂ© d’1h30 de votre inventaire de personnalitĂ© (en visio)
avec :
* vos perceptions,
* vos points forts,
* vos besoins psychologiques,
* vos canaux de communication,
* vos comportements sous stressÂ
Â
+ en bonus, une vidĂ©o d’1h avec les notions essentielles de la PCM
Tarif 257 Eur TTC – Paiement possible en 1 Ă 3 fois
DĂ©briefing PCM Premium
Dans cette formule, vous avez :
– l’inventaire de personnalitĂ©s Ă passer en ligne,
– votre inventaire de personnalitĂ© version digitale et un pack imprimĂ© que vous recevrez directement chez vous
– Le dĂ©briefing approfondi de 2h30 de votre inventaire de personnalitĂ©s (en visio) avec :
* vos perceptions,
* vos points forts,
* vos besoins psychologiques,
* vos canaux de communication,
* vos comportements sous stress
* vos parties de personnalité
* vos environnements préférés,
* vos styles d’interaction (ou façon de manager),
* vos scenarios d’Ă©checs
+ en bonus, une vidĂ©o d’1h avec les notions essentielles de la PCM
Tarif 397 Eur TTC – Paiement possible en 1 Ă 3 fois
đ Et si c’est pour offrir, vous trouverez un bon cadeau dans le mail de confirmation de votre commandeÂ
Vous avez dĂ©jĂ votre inventaire de personnalitĂ©, vous souhaitez juste le dĂ©briefing personnalisĂ© ?Â
Votre formatrice / coach
Katell RAPIN
Ancienne ostĂ©opathe devenue manager, jâai vite rencontrĂ© des difficultĂ©s Ă communiquer avec certains collaborateurs. Jâavais du mal Ă dire non, Ă poser mes limites, je me retrouvais submergĂ©e par tous les dossiers Ă traiter, avec des difficultĂ©s Ă dĂ©lĂ©guer.
Quand j’ai rĂ©alisĂ© que jâallais droit vers le burnout ou la dĂ©pression, j’ai dĂ©cidĂ© de me prendre en main. C’est lĂ que je me suis intĂ©ressĂ©e aux outils de la communication et de connaissance de soi. Ces outils mâont permis de comprendre qui jâĂ©tais, de quoi jâavais besoin pour me ressourcer et comment mieux communiquer avec les autres, autant au niveau personnel que professionnel.
Et aujourd’hui, je souhaite partager mes connaissances avec le plus grand nombre. C’est pour cela que j’ai crĂ©Ă© diffĂ©rents programmes de formation en rapport avec la communication interpersonnelle.
Certifications et accréditations
TĂ©moignages
" J'ai suivi le dĂ©briefing de personnalitĂ©s en complĂ©ment d'une premiĂšre journĂ©e de formation PCM avec Katell RAPIN. J'ai apprĂ©ciĂ© de m'interroger sur moi mĂȘme et de trouver dans le dĂ©briefing de personnalitĂ©s PCM des confirmations mais aussi des Ă©clairages sur mes modes de fonctionnements relationnels, de communication, de motivation, mes rĂ©actions sous stress et les besoins en lien dont je peux prendre soin. Cela est aussi un apport pour moi pour mieux rejoindre mes amis, ma famille, mes collaborateurs dans les relations, les demandes et le vĂ©cu de leurs rĂ©actions. Ce dĂ©briefing est venu affirmer en moi qui je suis rĂ©ellement et me donner des clĂ©s pour continuer Ă mieux me dĂ©couvrir et m'aligner intĂ©rieurement. Je le recommanderais sans retenu pour toute personne qui s'interroge sur son identitĂ©, ses modalitĂ©s de rĂ©action et de communication, ses besoins, ses sources de motivation.."
Mathieu N
Cadre de santé-formateur et facilitateur
"Je suis cadre de santĂ© infirmier, j'ai 52 ans. La process com me permet de mieux me connaitre, et de mieux connaitre les autres dans le but de communiquer et m'adresser aux personnes sur les meilleurs et bons canaux possibles. DĂ©couvrir le fonctionnement et la couleur de chacun est un outil d'aide prĂ©cieux aux Ă©changes pour moi et me permettra d'ĂȘtre plus efficiente. Cette formation me permet aussi de mieux identifier mes besoins et surtout d'apprendre Ă mieux les satisfaire..."
ChrystĂšle L.
Cadre de santé infirmier